湖北1-9月第三产业新增就业人数同比增长16.69% 58同城为服务业招聘增添动力

最近,湖北的就业形势于9月份公布。截至今年9月,全省城镇新增就业岗位706,600个,同比增长3.49%。就业主要集中在第三产业,占总人数的57.36%,同比增长16.69%。就业是民生之本。第三产业的发展对稳定就业和促进就业具有重要意义。作为招聘行业的领导者,58个城市积极促进服务业就业,推动第三产业的招聘和就业。

住宅服务业和科技服务业就业增长,58个城市提供求职指南

据报道,2019年1-9月,湖北城镇新增就业人口中,第一产业占8.62%,第二产业占34.01%。从湖北新就业人员行业的情况来看,在国家“减税减费”和“精确扶贫”政策的影响下,居民服务从业人员数量同比大幅增加,增幅为81.27%。然而,在“互联网”和跨境电子商务支持政策的影响下,湖北信息传输和计算机服务等互联网相关行业新增就业岗位大幅增加,同比增长15.75%。随着消费的升级和“互联网”的发展,国内服务业和信息技术产业已经成为社会的热门职业。58城市作为全国招聘的大平台,先后发布了《中国家政市场就业及消费报告》和程序员招聘大数据,为求职者提供就业指导。

58 city 《中国家政市场就业及消费报告》显示,2019年北京招聘企业数量同比增长68.8%。深圳的求职活动最多,月平均工资为9795元,为消费者雇佣保姆的平均时间为13.6个月,70岁以后对家政服务的依赖最大。对58个城市家政服务行业的深入描述有助于提高求职者对专业技能、服务态度以及形象和语言的重要性的认识,从而提高他们的整体素质,找到合适的工作。

在今年的程序员节上,58个城市也发布了关于程序员招聘的大数据。数据显示,男性程序员的比例高达87.29%,本科及以上学历的比例为20.78%。全国对程序员的需求同比增长8.49%,北京企业的薪资最高。在数字发展的浪潮中,程序员的地位备受青睐。58城市已经绘制了程序员的位置图,以便更多的求职者能够了解员工的基本情况和工作供给需求,并提供准确的行业参考。

私营经济是吸纳业主的渠道,58个城市范围内的招聘促进了灵活就业。

湖北9月份就业数据还显示,民营企业、个体经济和灵活就业仍然是湖北新增就业的主要渠道,分别占39.36%和35.26%。同一城市招聘研究所所长李燕(音译)认为,私?笠档拇罅亢凸惴悍植嘉笾罢咛峁┝诵矶喙ぷ鳎⒊晌衅傅闹饕α俊Mü谒接笠盗榛罹鸵担笾罢呖梢愿宄匦纬芍耙的勘辏庥欣谒堑闹耙捣⒄埂?

为了促进民营企业吸纳就业,帮助求职者找到高质量的民营企业工作,58城市与麦当劳、京东、顺丰快递、李宁等顶级雇主携手打造2019年“超级就业季”。该市与大型顶级私营企业联手,为求职者提供高质量和知名的职位,如服务员、客户服务、快递和购物指南,以促进灵活就业,同时帮助求职者获得充分和高质量的就业。

产业转型促进人才循环,民营经济吸收灵活就业。长期以来,58个城市根据行业特点和企业需求发布招聘岗位。通过一系列行业岗位报告,引导人才选择工作,依靠智能求职工具,促进人员和岗位的准确匹配。我相信在58城市招聘平台的帮助下,服务业可以吸收更多优秀人才,最大限度地利用他们的才能,所以

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